psychothérapie intégrative
pour les secouristes
Les professions répertoriées comme "à haut risque" sont celles dont les membres ou les employés subissent des menaces physiques et psychologiques considérables dans leur travail.
Les secouristes sont les personnes qui se rendent les premières aux urgences. La catégorie "Premier intervenant" comprend les médecins et les infirmières, le personnel paramédical, les conseillers, les travailleurs communautaires, le personnel chargé de l'application des lois, les pompiers, les agents de communication, les agents fédéraux, le personnel de recherche et de sauvetage, le personnel d'intervention en cas de catastrophe et les forces armées.
Ils sont le service d'urgence le plus susceptible d'être contacté par les personnes en détresse aiguë et s'exposent à un risque immédiat. Les secouristes peuvent eux-mêmes avoir été affectés par un traumatisme et un stress psychosocial. Il peut être exigé des évaluations psychologiques régulières et, le cas échéant, fournir un traitement spécialisé avant de retourner au travail pour aider les autres.
" LES ORGANISATIONS CONSCIENTES DOIVENT PRENDRE SOIN DE LEURS PERSONNELS CAR ILS CONSTITUENT DES ATOUTS IMPORTANTS.
LE DÉPISTAGE ET LE TRAITEMENT DEVRAIENT ÊTRE UN PROGRAMME PRIORITAIRE DANS CES MILIEUX DE TRAVAIL"
Notre travail ensemble commencera, évaluant les besoins de votre organisation et les circonstances particulières pour créer un programme de thérapie sur mesure pour votre personnel. Le programme de psychothérapie tiendra compte des conseils du personnel après avoir vécu une situation stressante. Ce sera une activité très appréciée des travailleurs qui se sentiront pris en charge par leurs employeurs.
Une fois que la situation stressante s'est produite et que des symptômes d'inconfort sont apparus, il est recommandé de rechercher des groupes de soutien par les pairs ou une psychothérapie individuelle . Nous utiliserons un modèle de thérapie intégrative comme cadre pour exceller dans l'efficacité thérapeutique pendant le programme de thérapie. Il existe des techniques modernes rapides et efficaces pour soutenir votre personnel, telles que les exercices de libération de tension et de traumatisme (TRE), l'intégration des mouvements oculaires (EMI), l'expérience somatique (SE) et la technique de libération émotionnelle (EFT), entre autres.
Je suis enthousiaste à l'idée de concevoir et de mettre en œuvre le programme de psychothérapie avec votre organisation. Je recommanderai fortement d'embaucher des psychothérapeutes locaux dans votre pays de travail, en encourageant les professionnels locaux à mettre en œuvre le programme de psychothérapie. Si vous le souhaitez, je serai également responsable de la sélection, de la formation et de la supervision du personnel.
Chose sûre! Je conseillerai toujours à votre organisation de fournir à votre personnel des " organisations fortes et équilibrées : formation à la résilience pour les membres du personnel" . La formation fonctionne comme une mesure de prévention des maladies mentales et de promotion de la santé psychologique.
S'il vous plaît contactez-moi, si vous souhaitez plus de détails!