PROGRAMME ORGANISATIONS FORTES ET ÉQUILIBRÉES

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Nous avons créé un programme pour développer la résilience des équipes humaines dans les organisations privées, gouvernementales et non gouvernementales, qui renforce à la fois les individus et l'organisation elle-même. 

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Nous nous concentrons sur le travail dans les pays en développement, où les services de santé mentale continuent de faire défaut.

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Le programme est adapté du l'entraînement "Master Resilience Training" créé par le Dr Karen J. Reivich et Martin EP Seligman de l'Université de Pennsylvanie pour l'armée américaine. 

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La notion des organisations résilients a commencé à émerger ces dernières années. Nous pensons que pour qu'une organisation absorbe les chocs et les impacts profonds du contexte sans perdre la capacité de remplir sa mission, il est nécessaire que ses membres adoptent également les outils qui leur permettent d'être résilients.

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Pourquoi devrions-nous développer des compétences en santé mentale sur notre lieu de travail?

 

Les cadres et autres membres du personnel de tous les types des organisations sont confrontés à plusieurs défis uniques en matière de gestion du stress au travail. Non seulement le stress en lui-même est un énorme fardeau pour le bien-être, mais il paie un lourd tribut à des autres problèmes de la vie personnelle : la santé physique, la famille et les relations sociales.

 

De nombreuses personnes hautement qualifiées et talentueuses doivent faire face au stress, mais certaines se sont retrouvées sans les ressources nécessaires pour y faire face et ont peur de demander de l'aide. Ils finiront par réduire leurs performances et par s'épuiser émotionnellement.

 

Les organisations peuvent perdre des atouts incroyables si elles ne répondent pas aux besoins de bien-être de leur personnel. Les gouvernements, les agences, les ONG et les entreprises qui ont une perspective tournée vers l'avenir sur leurs plans stratégiques trouveront dans cette formation une approche visionnaire pour accroître les réalisations des organisations.

 

"Les organisations qui aspirent à l'excellence en matière de performance peuvent adopter notre formation à la résilience et être un hub activateur de bien-être pour leur personnel"

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À propos de la formation à la résilience

Notre formation à la résilience vise à être la formation finale pour les entreprises, les agences et les ONG dans les pays en développement, qui renforcera les organisations de résilience, en fournissant un ensemble de compétences de santé mentale pour le développement personnel et professionnel de ses travailleurs et de leurs équipes. 

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Le cours est divisé en un parcours de découverte de soi à travers 6 piliers fondamentaux qui renforcent la résilience, laCompétences essentielles en résilience : 

1. Connaissance de soi

2. Autorégulation

3. Optimisme

4. Forces de caractère 

5. Agilité mentale

6. Lien

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À chaque étape, les individus et les équipes exploreront leurs pensées actuelles, émotions et comportements, en vérifiant s'ils sont favorables ou défavorables à leurs performances personnelles et professionnelles. Grâce à l'enseignement de compétences fondées sur des preuves pour améliorer le bien-être, ils pourraient choisir de transformer leur vie personnelle et professionnelle en une vie plus positive, productive et significative.