PROGRAMME DES COMMUNAUTÉS FORTES ET ÉQUILIBRÉES - résilience pour tous

 

Nous avons créé un programme pour développer la résilience personnelle des leaders communautaires. Le rôle d'un leader communautaire n'est pas de résoudre tous les problèmes de la communauté, mais plutôt de travailler avec les membres de la communauté. Si les leaders communautaires se mobilisent et guident les autres, ils doivent connaître les compétences de base pour promouvoir la santé mentale et travailler également sur eux-mêmes. Si les leaders communautaires ont un moi fort et équilibré, il leur sera plus facile de faciliter les processus de résolution de problèmes et de prise de décision dans leur quartier et de créer des initiatives originales au profit de la communauté elle-même.

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Nous nous concentrons sur le travail dans les pays en développement, où les services de santé mentale continuent de faire défaut.

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Le programme est adapté du programme "Master Resilience Training" créé par le Dr Karen J. Reivich et Martin EP Seligman de l'Université de Pennsylvanie pour l'armée américaine. 

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La notion d'un communauté résiliente est de renforcer les capacités communautaires pour l'atténuation, de préparation, d'intervention et de rétablissement de manière tous risques. Notre objectif est de renforcer les compétences en santé mentale chez les individus, en tant que leaders communautaires, comme première étape dans la construction d'une communauté résiliente elle-même. 

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Pourquoi devrions-nous développer des compétences en santé mentale dans nos communautés?

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Les conflits, les déplacements, les catastrophes naturelles, les crises climatiques, les épidémies et l'accès limité à l'éducation, à la santé, à la nourriture, à l'eau potable et à l'assainissement ont provoqué des situations dévastatrices dans le monde.

Les communautés affectées sont les premières à réagir à une catastrophe ou à une situation stressante. Ce sont aussi ceux qui restent pour se reconstruire et se remettre de leurs effets. Lorsque les communautés sont résilientes, elles sont mieux préparés et dépendent moins de l'aide extérieure. 

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D'après notre expérience, des contextes complexes ont laissé des personnes impuissantes et même atteintes de maladies mentales importantes, telles que la dépression, l'anxiété générale ou le SSPT pour nommer que les plus courantes. Les chefs communautaires, tels que les chefs traditionnels et religieux, les fonctionnaires dans les zones rurales, les femmes des associations locales et les enseignants sont essentiels pour les sociétés, mais ne sont pas exclus de leur rôle.survivants de traumatismes. 

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Ce programme est une activité complémentaire et essentielle pour tout projet de développement ou d'aide humanitaire qui promeut le bien-être des communautés dans le cycle de l'aide humanitaire, à travers une psychoéducation de base sur les traumatismes et le renforcement de la résilience des leaders communautaires. 

 

Les gouvernements, les agences, les ONG et les entreprises qui incluent une perspective tournée vers l'avenir dans leurs plans stratégiques trouveront dans cette formation une approche visionnaire pour promouvoir le capital social positif.

 

De même, ce programme est une composante essentielle du renforcement de la résilience économique et de la résilience au changement climatique dans les communautés des parcs nationaux. Les « Projets de conservation et de développement » (ICDP) qui accordent la priorité à la santé mentale des individus pour maintenir leur stabilité socio-écologique se multiplient. Ceci est crucial pour arrêter la criminalité liée aux forêts et aux espèces sauvages.

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À propos de la formation à la résilience

Notre formation à la résilience vise à être la formation finale pour les entreprises, les agences et les ONG des pays en développement, qui s'efforcent d'améliorer la résilience des principaux dirigeants, en fournissant un ensemble de compétences en santé mentale pour les développement personnel et professionnel de leurs communautés. 

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Le cours est divisé en un parcours de découverte de soi à travers 6 piliers fondamentaux qui renforcent la résilience, la Compétences essentielles en résilience : 

1. Connaissance de soi

2. Autorégulation

3. Optimisme

4. Forces de caractère 

5. Agilité mentale

6. Lien

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À chaque étape, les individus et les équipes apprendront un ensemble de compétences qui comprend l'exploration de leurs pensées actuelles, émotions et comportements, en vérifiant s'ils sont favorables ou défavorables à leurs performances personnelles et professionnelles. Grâce à l'enseignement de compétences fondées sur des preuves pour améliorer le bien-être, ils peuvent choisir de transformer leur vie personnelle et professionnelle en une vie plus positive, productive et significative. 

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La formation en résilience équilibrée pour les leaders communautaires renforcera leur forme psychologique, facilitera la gestion du stress dans des situations défavorables, augmentera l'efficacité au travail, maximisera les performances individuelles et préviendra l'apparition de troubles mentaux.

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