PROGRAMME DE RANGERS FORT ET ÉQUILIBRÉ

Nous avons créé un programme pour développer la résilience des éco-gardes des Parcs Nationaux. Les parcs nationaux sont confrontés à une quantité incroyable de problèmes, tels que la criminalité liée aux espèces sauvages et aux forêts due aux pressions humaines par le développement, le manque de personnel, le manque de financement et, dans certains pays, la guerre. Le personnel des parcs nationaux souffre chaque jour pour appliquer son mandat. Ils devraient être pris en charge par leurs gouvernements non seulement avec des salaires et des conditions de travail appropriés, mais aussi dans leur santé mentale. La situation est encore pire dans les pays en développement, où les besoins de découverte de l'ensemble de la population s'étendent à toutes les sphères de la vie humaine. Il existe des organisations spécialisées dans la protection de la biodiversité et de l'habitat qui ont déjà souligné ce besoin particulier, pour renforcer la résilience des forces spéciales protégeant notre planète. ​

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En tant qu'experts en santé mentale, nous nous concentrons sur le travail dans les pays en développement, où les services de santé mentale continuent de faire défaut.

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Le programme est adapté du programme "Master Resilience Training" créé par le Dr Karen J. Reivich et Martin EP Seligman de l'Université de Pennsylvanie pour l'armée américaine. 

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Pourquoi devrions-nous développer des compétences en santé mentale pour les éco-gardes des parcs nationaux ?

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Les éco-gardes des unités anti-braconnage dans les parcs nationaux ont une formation paramilitaire pour lutter contre la criminalité liée aux espèces sauvages. Dans leur lutte contre ce type de crime, ils sont confrontés à des situations stressantes, dont beaucoup sont violentes et traumatisantes, notamment des enlèvements, des affrontements avec des armes à feu et des combats au corps à corps. De ces types de circonstances, ils survivent avec des conséquences physiques et psychologiques pour toute une vie.

Les éco-gardes exercent leurs fonctions dans des conditions de travail difficiles, telles que l'isolement de la communauté et de leurs familles, le manque d'équipement de travail adéquat, une faible rémunération et une formation insuffisante. Certaines de ces conditions sont typiques des professions à haut risque et contribuent au développement possible de troubles anxieux, de dépression et de stress post-traumatique.

Lorsque ces pathologies ne sont pas traitées de manière adéquate, les rangers connaîtront une détérioration progressive dans tous les domaines de leur vie. Si cela se produit, cela se retournera contre nous dans la mesure où nous échouerons à sécuriser le parc national et la sécurité des espèces qui l'habitent (dont beaucoup sont en danger d'extinction).

Gouvernements, agences, ONG ou organisations privées travaillant ou parrainant la "protection de la biodiversité" sont encouragés à adopter la formation à la résilience pour soutenir le bien-être général des éco-gardes, qui devrait être l'objectif ultime pour assurer la protection des parcs nationaux.

À propos de la formation à la résilience

Notre formation à la résilience vise à être la formation finale pour les entreprises, les agences et les ONG des pays en développement qui collaborent ou parrainent des activités clés dans et autour des parcs nationaux. Fournir un ensemble de compétences en santé mentale aux les éco-gardes et le personnel de gestion du parc peuvent améliorer les performances et réduire les conflits avec les communautés voisines. 

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Le cours est divisé en un parcours de découverte de soi à travers 6 piliers fondamentaux qui renforcent la résilience, laCompétences essentielles en résilience : 

1. Connaissance de soi

2. Autorégulation

3. Optimisme

4. Forces de caractère 

5. Agilité mentale

6. Lien

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À chaque étape, les individus et les équipes apprendront un ensemble de compétences qui comprend l'exploration de leurs pensées actuelles, émotions et comportements, en vérifiant s'ils sont favorables ou défavorables à leurs performances personnelles et professionnelles. Grâce à l'enseignement de compétences fondées sur des preuves pour améliorer le bien-être, ils peuvent choisir de transformer leur vie personnelle et professionnelle en une vie plus positive, productive et significative. 

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La Formation Résilience Forte et Équilibrée pour les éco-gardes renforcera leur forme psychologique, facilitera la gestion du stress dans des situations défavorables, augmentera l'efficacité au travail, maximisera les performances individuelles et préviendra l'apparition de troubles mentaux.